为推进学院各项事业发展，6月23日下午，东吴学院发展研讨会在天元讲堂召开，会议围绕学院“十四五”规划展开深入讨论。人力资源处王云杰处长、教务部部长方亮教授、学院领导、学系主任、副主任、党支部书记、委员、院学术委员会、院督导、副高以上职称教师共计130余人出席会议。会议由陆岸书记主持。
|
江美福副院长首先汇报了学院“十四五”发展规划。他从发展基础和面临形势、发展目标、发展重点和主要任务、实施条件与保障几个方面，讲述了学院成立一年来取得的成果，分析了学院面临的困难，恳请学校领导对学院发展提出建议、给予支持，动员全体老师集思广益，攻坚克难。
|
在听取学院“十四五”发展规划后，王云杰处长从师资队伍建设和分配政策两个方面讲述了学校做出的努力，提出人力资源处将继续支持东吴学院的发展；方亮部长对学院今后发展提出一些建议和要求。学校将推动本科教育颠覆性改革，优化学分结构；进一步凝练公共基础课课程体系；进一步发挥学系及基层教研室的作用；教师要注重个人发展，关注教研教改，提升教学质量与水平。
|
|
随后，各学系围绕学院发展进行分组讨论。与会人员讨论热烈、各抒己见，结合自身工作，从教学、教研、教改等多方面畅谈心得体会，并为学院的发展献计献策。
|
|
大会交流发言阶段，各学系代表汇报分组讨论结果，结合师资队伍、分配制度、教学模式改革、教学硬件条件等问题提出意见和建议。
|
|
| |
|
| ||
最后，张健院长做会议总结讲话。他总结一年来学院所取得的成绩，分析存在的问题，聚焦学院“十四五”发展规划，提出了四点想法：一是在招聘补充性师资同时引进教学名师、领军型人才；二是凝聚共识，进一步凝练学院“十四五”规划发展目标；三是提升公共基础课教学质量；四是开展名师培育工程，注重教师发展，多方面提升个人素养。希望学院全体教师不忘初心、牢记使命，努力把东吴学院建设成“立德树人”样板学院、示范学院、标杆学院。
|
